- Über uns
- Gemeinden & Orte
- Angebote & Mitmachen
- Leben & Glauben
- Aktuelles & Service
Fundus/EKHN
Interessen vertreten – Verantwortung übernehmen.
von links: Denny Buhle, Betina Jung, Steffi Best-Failing, Sabine Rehlich, Petra Frey, Yvonne Follert, Ursula Schombert, Antje Koob, Beatrix Pauli
Die Mitarbeitervertretung (MAV) ist die gewählte Interessenvertretung aller Mitarbeitenden im Dekanat Gießener Land. Sie setzt sich gemäß dem Mitarbeitervertretungsgesetz (MAVG) für die beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Belange der Beschäftigten ein und wirkt aktiv an der Gestaltung guter Arbeitsbedingungen mit.
Die MAV vertritt rund 300 Mitarbeitende aus dem Dekanat, den Nachbarschaftsräumen sowie der Diakoniestation Lumdatal. Dazu zählen Beschäftigte aus den Bereichen Verwaltung, Gemeindepädagogik, Reinigung, Pflege, Hausmeister- und Küsterdienst, Kirchenmusik, Bildung, Gesellschaftliche Verantwortung und Öffentlichkeitsarbeit. Die Mitglieder der MAV werden für eine Amtszeit von vier Jahren von den Mitarbeitenden gewählt.
Zu den Aufgaben der Mitarbeitervertretung gehören insbesondere die Mitbestimmung und Mitwirkung in Personalangelegenheiten, unter anderem bei Einstellungen, Kündigungen, Höhergruppierungen, Beförderungen und vorläufigen Personalmaßnahmen. Darüber hinaus ist die MAV in sozialen, organisatorischen und wirtschaftlichen Angelegenheiten beteiligt und steht den Mitarbeitenden beratend bei Fragen des Arbeitsrechts zur Seite.
Ein zentrales Anliegen der MAV ist es, Ansprechperson für alle Mitarbeitenden zu sein: Sie berät, begleitet und unterstützt vertraulich. Alle Mitglieder der Mitarbeitervertretung unterliegen dabei der gesetzlichen Schweigepflicht.
Die MAV tagt in der Regel zweimal im Monat. Sitzungstermine können unter der angegebenen Telefonnummer erfragt werden. Unabhängig davon stehen die Mitglieder der Mitarbeitervertretung jederzeit für persönliche Gespräche zur Verfügung.
Als verbindendes Element zwischen Mitarbeitenden und Dienststellenleitung leistet die Mitarbeitervertretung einen wichtigen Beitrag zu einem fairen, transparenten und wertschätzenden Miteinander im Dekanat Gießener Land.
Der Info-Flyer der MAV Gießener Land zum Herunterladen.
PDF | 78 KB
PDF | 3 MB
PDF | 102 KB
| Name | Kontakt | Zuständigkeit | Dienststelle |
|---|---|---|---|
| Antje Koob |
antje.koob@ekhn.de / 06406/9090771 |
MAV- Vorsitzende - Gemeindepädagogin | Dekanat |
| Denny Buhle | Denny.Buhle@ekhn.de |
Stv. Vorsitzender - Gemeindepädagoge | Dekanat |
| Stefanie Best-Failing | Steffi.Best-Failing@ekhn.de | Gemeindepädagogin | Dekanat |
| Petra Frey | petra.frey@ekhn.de | Gemeindesekretärin |
Kirchengemeinde Reiskirchen II, Kirchengemeinde Wirberg |
| Betina Jung | Betina.Jung@ekhn.de | Küsterin | Kirchengemeinde Alten-Buseck |
| Beatrix Pauli | beatrix.pauli@ekhn.de | Dekanatskantorin | Dekanat |
| Sabine Rehlich | sabine.rehlich@ekhn.de | Gemeindesekretärin |
Kirchengemeinde Kirchberg (Staufenberg, Mainzlar, Daubringen) |
| Ursula Schombert | ursula.schombert@ekhn.de | Gemeindesekretärin |
Gesamtkirchengemeinde WORM-Wetter, Kirchengemeinde Grünberg |
| Yvonne Follert | yvonne.follert@ekhn.de | Dekanatsjugendreferentin | Dekanat |
Antje Koob
Denny Buhle
Im Gemeindehaus Grünberg kam die Vollversammlung für das Jahr 2025 der Mitarbeitervertretung (MAV) des Evangelischen Dekanats Gießener Land zusammen. Die MAV vertritt rund 300 Mitarbeitende aus Verwaltung, Pädagogik, Kirchenmusik und weiteren Bereichen. Als gewählte Interessenvertretung (Amtszeit sechs Jahre) berät sie bei arbeitsrechtlichen Fragen, wirkt bei Personalentscheidungen mit und begleitet organisatorische Veränderungen im Dekanat.
Rückblick 2024/25:
Die Vorsitzende Antje Koob stellte den Jahresbericht vor. 20 Sitzungen und eine Klausurtagung prägten die Arbeit. Insgesamt bearbeitete die MAV 80 Personalfälle, darunter 32 Einstellungen, 11 Kündigungen und mehrere Stundenänderungen. Schwerpunkte waren die Begleitung der Umstrukturierungen im Rahmen von ekhn2030, ein Leitfaden für Besuche in Steuerungsgruppen sowie die Einführung eines Zeiterfassungssystems. Zudem pflegte die MAV Austausch mit der Gesamt-MAV und Facharbeitskreisen. Die Zahl der Fälle lag unter der des Vorjahres, was u.a. am Wegfall zweier Kitas lag.
Aktuelle Herausforderungen:
Die Umsetzung von ekhn2030 bleibt ein zentrales Thema, insbesondere die Veränderungen in den Nachbarschaftsräumen. Die MAV setzt sich für transparente Informationen und faire Lösungen für die Mitarbeitenden ein.
Ehrungen:
Dienstjubiläen feierten Petra Althaus (20 Jahre), Sarah Terber (10 Jahre) und Yvonne Follert (20 Jahre).
Zum Abschluss sprach das Dekanat der MAV Anerkennung für ihren engagierten Einsatz aus – für Fachkompetenz, Zeitaufwand und ihren wichtigen Beitrag zu einem wertschätzenden Miteinander.
