Für die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Dekanat und Gemeinden

Gemäß Mitarbeitervertretungsgesetz (MAVG) vertritt die MAV die Interessen aller Mitarbeitenden im Evangelischen Dekanat Kirchberg in unterschiedlichen beruflichen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten wie:

• Einstellungen nach § 37 (1) a MAVG
• ordentliche Kündigungen nach § 37 (1) i MAVG
• außerordentliche Kündigungen nach § 37 (2) MAVG
• Höhergruppierungen und Beförderungen nach § 37 (2) MAVG
• Vorläufige Personalmaßnahmen nach § 41 MAVG
• nicht mitbestimmungspflichtige Personalangelegenheiten nach § 37 (4) MAVG
• Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten nach § 36 MAVG.
• Mitwirkung in organisatorischen, wirtschaftlichen und sonstigen Angelegenheiten nach § 38 MAVG
• Beratung bei Fragen zum Arbeitsrecht

Die Mitglieder der MAV werden jeweils für eine Amtszeit von sechs Jahren von den Mitarbeitenden im Dekanat gewählt.

Sie stehen allen Mitarbeitenden mit Rat und Tat zur Seite und sind zum Stillschweigen verpflichtet.

Der Mitarbeitervertretung gehören an: